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政治与法律
保障义务教育教师待遇不低于当地公务员又一给
发布时间:2020-07-26    信息来源:互联网 

教师待遇的提升与落实,每年都有提到,但是一直都没有落实下来,所以很多教师称之为空调。

因为我们的教师工资总体发放单位是各地区地方政府,地方政府有钱了愿意花钱了,这样的话大家就可以提升的快,但是因为投资教师待遇不如投资的其他来得快,所以部分地区是不愿意加大对教育投入的,特别是教师待遇的提升,还没有对学校硬件设施提升更有效,建设新学校,提升硬件设施,大家都能够看到,但是提高教师的待遇那就不同了,很难看到,而且见效缓慢。

但是今年最重要的一个措施就是问责机制,以前干不好,大家睁一只眼闭一只眼也就无所谓了,但是从今年开始需要进行问责的。

督导结束后,督导结果将向党中央、国务院报告,对问题比较严重的省、市、县进行问责,并在中央主要媒体公布。

问责的目的就是打板子,因为之前只是要求,但是没有说不达成之后会有怎样的处理,所以这一次的问责体系的建立还是具有一定威慑力的。

问责督导措施的出台让一部分老师相信会有效果,但是也有老师提出所有的数字都是由地方政府统计公布的,这样的可行性到底有多少呢?

7月1日,国务院教育督导委员会办公室开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”。

如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况,可以实名举报。

对义务教育教师反映强烈、带有普遍性的重要问题线索,将派员进行督查。经查证属实,较为典型的问题,将予以公开曝光。

让我们的义务教育阶段教师待遇的提升有了双向的配合。当实际并没有落实的时候,我们可以通过有效的手段来获取正当的权益。

最终虽然作为高中教师,还是非常希望今年不再吹空调,能够真正地将义务教育阶段的教师待遇,能够落实下来,特别是边远地区的教师待遇,其实我们现在的格局就是越穷的地方越难落实很多,有钱的地方倒是落实的很好。

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